【利用規約】
本規約は、Jobs in Japan（以下「甲」といいます）が運営する本ウェブサイトまたは本アプリケーション上の一切のサービスに適用されるものとします。

第1条（定義）
1.本サービスとは、甲が運営する本ウェブサイトまたは本アプリケーション上の求職・求人、および、それに関連するサービスの総称です。
2.本サービスは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方を対象にしたものです。
3.本サービスは原則日本国内における求職・求人を扱っておりますが、現在海外に居住されている方が日本国内への就業のために利用することも可能です。ただし、本サービスの利用に関しては、居住されている国、地域の各種規制を遵守していただく必要があります。
4.会員とは、甲が運営するウェブサイトに会員登録申込みをし、甲が承認し会員登録した個人をいいます。
5.ユーザーとは、本サービスを閲覧する個人、または、本サービスを通じて求人に応募する個人をいいます。
6.会員およびユーザーは、本規約の内容にすべて同意したものとみなします。

第2条（会員登録手続と会員登録審査）
1.甲が運営するウェブサイトの会員となることを希望する個人は、登録手続ページにて個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.甲は、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第3条（会員およびユーザーの準備）
本サービスを利用するにあたり、本ウェブサイトまたは本アプリケーションにアクセスする必要があります。会員およびユーザーは、自らの責任と費用負担にてインターネットインフラ等をご用意いただき、適切に設置、操作等をしていただく必要があります。なお、会員およびユーザーがアクセスされるためのインターネットインフラ等、その他機器・ソフトウェアの準備、設置、操作の方法等については、甲は一切関与いたしません。

第4条（サービス）
1.会員は、本サービスを通じ、下記内容を利用することができます。
(1)情報の検索および応募
(2)メールマガジンの購読
(3)匿名キャリア公開による求人企業からのスカウトメールの受信
(4)レジュメの作成・保存
2.ユーザーは、本サービスを通じ、下記内容を利用することができます。
(1)情報の検索および応募
(2)レジュメの保存（ただし、スマートフォンをご利用の場合に限ります）　

第5条（メールマガジンの購読）
本サービスは購読を希望する会員に対してメールマガジンの配信を行います。
(1)サービス利用の解除
会員は、随時、自らの意思によりメールマガジンのサービス利用を解除することができます。
(2)登録の抹消
会員は随時、自らの意思によりメールマガジンの登録を抹消することができます。
(3)除名
甲は、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告せず、メールマガジンの登録を除名することができます。

第6条（料金）
会員は、甲が有料と指定したサービスを除くすべてのサービスを無料で利用できます。

第7条（会員の責任）
1.会員は自らの意思によって本サービスの会員に登録するものとします。
2.会員が自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
3.前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、会員自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常に会員が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。

第8条（ユーザーの責任）
1.本サービスの利用は、ユーザー自らの責任のもと行っていただくものとします。
2.ユーザーが自ら提供した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
3.ユーザーが甲に対して提供した情報内容に起因して、求人会社その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、甲は何らの責任を負わず、介入しないこととします。

第9条（著作権等）
1.本サービスに含まれるコンテンツ（文章、図表、画像、写真、映像、音声、プログラム等）の商標・特許・著作権・営業秘密・ノウハウおよび他のいかなる知的財産権に基づく権利（以下、「知的財産権等」といいます）は、甲または甲にその利用を許諾した権利者に帰属しています。会員およびユーザーは、本サービスの利用により、明示、黙示を問わず、知的財産権等の複製、改変、翻案等の実施をすることはできません。
2.甲は、本サービスに登録または提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、甲の編集・発行する著作物等に二次使用することができます（甲が運営する他のウェブサイトまたはアプリケーションに使用することを含みます。）。この場合、二次著作物の著作権は、甲に帰属します。

第10条（サイト利用者から送信されたコンテンツについて）
1.本サービスの利用にあたり、会員およびユーザーが送信した内容（以下「送信内容」といいます）について、会員およびユーザーは第三者の著作権（翻訳権、翻案権、二次的著作物の利用に関する権利、著作者人格権および著作隣接権を含みます）・商標権等の知的財産権、名誉・信用・プライバシー・肖像権等の人格的権利、または契約により設定された権利その他のいかなる権利も侵害していないことを保証します。万一、当該送信内容中に第三者の権利等が含まれる場合には、ユーザーは各法令に照らし適法な手続き、方法もしくは手段により入手するものとします。
2.送信内容の著作権は、甲に帰属するものとします。また、会員およびユーザーは、甲がその目的を問わず当該送信内容を利用することについて了承したものとします。
3.会員およびユーザーは、甲が送信内容を匿名で公表し、その内容について改変を行うことができることについても了承したものとします。

第11条（個人情報保護の取扱い）
本サービスにおける会員およびユーザーの個人情報の取扱いについては、本サービスの「プライバシーポリシー」および「個人情報の取扱いについて」に基づき取扱うものとします。

第12条（禁止事項）
会員およびユーザーは、次の行為をすることはできません。
(1)本サービスの他の会員、ユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為
(2)他の会員、ユーザー、または第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
(3)他の会員、ユーザー、または第三者の財産権、もしくはプライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為
(4)本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
(5)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動を行うこと
(6)虚偽の情報を登録し、または提供すること
(7)いたずら応募等の嫌がらせ行為
(8)公序良俗に反する行為
(9)法令に反する一切の行為
(10)その他、甲が不適切と判断する一切の行為

第13条（変更の届出）
会員およびユーザーは、本サービスへの届出内容、または登録内容に変更があった場合、甲に対し速やかにその届出をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害はすべて当該会員およびユーザーが負担するものとします。

第14条（登録の抹消）
1.会員は、随時、自らの意思により本サービスへの会員登録を抹消することができます。
2.前項にかかわらず、甲は、会員が1年間本ウェブサイトに1度もアクセスしない場合には、会員登録を抹消することができます。

第15条（情報の削除）
甲は、第12条に規定された行為とみなされる情報が登録または提供される等、登録情報または提供情報を削除する必要がある場合、会員およびユーザーに通知することなく、登録情報、提供情報の削除または閲覧の禁止または応募情報の削除をすることができます。

第16条（会員の除名）
甲は、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告せず、会員を除名することができます。

第17条（サービスの変更）
1.甲は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、会員およびユーザー向けサービスを変更または一時的な中断をすることがあります。なお、会員およびユーザーは、それに対して異議を申し立てないものとします。
2.甲は、2週間の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービスの長期的な中断または全面的な終了をすることができます。
3.前二項により、会員およびユーザーに損害が発生した場合でも、甲は会員およびユーザーに対して何らの責任も負担しません。

第18条（サービス利用の一時中断と情報の保存）
1.会員は、随時、自らの意思により本サービスのサービス利用を一時的に中断することができます。
2.前項の場合、こうは、会員が中断前に登録した個人情報等を、サービス利用を中断した月から6ヵ月間保存します。会員は、その保存期間内にサービス利用を再開した場合、この保存情報を再利用することができます。

第19条（免責）
1.甲は、甲自身が提供する情報以外の、広告掲載企業の提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性等について何らの保証もしません。
2.当該広告掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該広告掲載企業が営む事業の適法性、社会的妥当性等について何らの保証もしません。
3.甲は、本サービスへの会員およびユーザーの会員登録、利用によって同人に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。
4.停電、通信回線の事故、天災等の不可抗力、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合、緊急メンテナンスの発生など甲の責に帰すべき事由以外の原因により本規約に基づく債務の全部または一部を履行できなかった場合、甲は免責されるものとします。

第20条（規約の変更）
甲は、会員およびユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに1ヵ月間掲載し、その期間経過をもって、すべての会員およびユーザーが了承したものとみなします。

第21条（損害賠償）
会員およびユーザーが、本規約に違反し、甲に対し損害を与えた場合、会員およびユーザーは、甲に対し、損害賠償義務を負担します。

第22条（無保証）
1.甲は、広告掲載企業が本サービスに掲載する情報内容の正確性、有用性等について、一切保証しません。
2.甲は、本サービスが会員およびユーザーの希望を満たすこと、本サービスの機能が中断しないこと、またはエラーが発生しないこと、本ウェブサイトまたは本アプリケーションおよびサーバーにコンピューターウイルス等の有害なものが含まれていないことについて、一切保証しません。

第23条（リンク）
会員およびユーザーは、本ウェブサイトへのリンク設定をおこなう場合、リンク先の指定はありません。ただし、トップページ以下の階層構造は予告なく変更する場合があります。 本ウェブサイトへのリンク設定をすることによって、万一、トラブルや損害賠償問題等が発生した場合でも、甲は一切責任を負いません。

第24条（容易に認識できない個人情報の取得および利用）
1.甲は、会員およびユーザーにより本ウェブサイトを利用いただく際にCookie情報、広告用識別子情報およびアクセスログ（以下、「Cookie情報等」といいます。）を取得します。
(1)Cookie情報とは、Webサーバーによって会員およびユーザーがご使用のコンピューターのハードディスクに保存されるテキストファイルであり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。
(2)広告用識別子情報とは、各端末等に発行される広告配信用の識別子であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。
(3)アクセスログとは、Webビーコンを使用し取得する会員およびユーザーのIPアドレス、ブラウザー情報、プロバイダ情報、アクセス時間等であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。Webビーコンとは、ページや電子メールに小さな画像を埋め込むことなどによって、会員およびユーザーが該当のページやメールを閲覧した際に、閲覧したという情報をフィードバックするしくみです。
2.甲は、前項のCookie情報等を利用し、ブラウザの識別やセッション管理、行動ターゲティング広告等を提供します。
3.Cookie情報の削除について
Cookieはコンピューターのハードディスクに記録される情報ですが、通常、会員およびユーザーのブラウザの設定により、無効にすることができます。Cookieをすべて拒否した場合、本サービスの一部がご利用出来ない場合があります。
4.Cookie情報等の第三者広告配信利用について
Cookie情報等をYahoo! JAPANなどの第三者に委託して、当社のCookie情報等を保存し、参照する場合があります。
5.第三者によって取得されたCookie情報等は、第三者のプライバシーポリシーに従って取り扱われます。
6.会員およびユーザーは、Yahoo! JAPANを始めとしたウェブサイト内にオプトアウトページを設けている第三者に関しましては、オプトアウトページにアクセスして該当の第三者によるCookie情報等の広告配信への利用を停止することができます。

【個人情報の取扱いについて】
Jobs in Japan（以下「甲」という）は、本ウェブサイトまたは本アプリケーションにおいて取得した個人情報を以下のとおり取扱います。
(1)個人認証
(2)求人情報等の提供
(3)求職の条件にあった請負会社または求人企業への個人情報の開示
(4)サービス運営などの改善
(5)メールマガジンの配信
(6)Happyボーナスの支給
(7)採用先への「採用」の事実確認
(8)本サービスに関するアンケート

a）個人情報を取得する事業者
Jobs in Japan
第三者への提供
最適な求職活動の支援を目的として、取得した個人情報はwebにて個人情報の取扱いに関する契約を締結した求人企業（団体・個人を含みます）、請負会社などに提供します。

b）個人情報の利用目的
取得した個人情報は、以下の各号に掲げる目的の範囲内でのみ利用します。
(1)個人認証
(2)求人情報等の提供
(3)求職の条件にあった請負会社または求人企業への個人情報の開示
(4)サービス運営などの改善
(5)メールマガジンの配信
(6)採用先への「採用」の事実確認
(7)本サービスに関するアンケート

c）第三者への提供
最適な求職活動の支援を目的として、取得した個人情報はwebにて個人情報の取扱いに関する契約を締結した求人企業（団体・個人を含みます）、請負会社などに提供します。

d）個人情報の取扱いの委託
個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。この際は、個人情報の取扱いに関する契約を締結し、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

e）本人からの開示要求など
本人から1)利用目的の通知、2)開示、3)訂正、追加又は削除、4)利用の停止、消去又は第三者への提供の停止などの必要がある場合、以下の問合せ窓口よりお問合せください。
https://reg34.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=mapi-mblgt-aaf9cb9f0c8c06eed23fa9626c5a783a

f）任意性
本フォームにおいて、必須項目と任意項目があります。必須項目については、ご入力いただかなかった場合、甲からのサービスを提供できません。任意項目については、ご入力いただかなかった場合、甲からのサービスを十分に提供できない場合があります。

g）容易に認識できない個人情報の取得方法
本サービスを利用いただく際にCookie情報を取得します。